Kolejna aplikacja wysłana, a telefon nadal nie dzwoni. Spełniasz wymagania podane w ogłoszeniu rekrutacyjnym, a mimo tego w mailowej skrzynce brak zaproszenia na rozmowę. Być może warto przyjrzeć się początkowi procesu rekrutacji i dowiedzieć się jak napisać cv… Wydawać by się mogło, że nie ma w tym nic trudnego. Ot, prosty formularz z danymi osobowymi, wykształceniem i doświadczeniem. Idąc jednak za takim schematem można nieco utracić czujność i ulec złudzeniom, że napisanie dobrego cv to prosta sprawa. Przyjrzyjmy się kilku częstym błędom i rozwiejmy wątpliwości, aby choć trochę odpowiedzieć na pytanie jak napisać cv.

Jak napisać cv i co w nim umieścić?

  • dane osobowe: zacznijmy od z pozoru niewinnych danych osobowych. Imię i nazwisko, numer telefonu, mail i… tyle. Koniec, kropka. Rekruter (z prawdziwego zdarzenia) nie potrzebuje więcej informacji. Nie musi wiedzieć, gdzie i kiedy się urodziłeś, jaki masz stan cywilny, ile masz dzieci. Numer pesel też jest niepotrzebny

     

  • doświadczenie: wiele osób zastanawiając się jak napisać cv chce ująć w nim jak najwięcej swojego doświadczenia zawodowego. Jeśli jest to jedna z pierwszych „poważnych” prac, w cv znajdują się często prace sezonowe, dorywcze itp. Wraz z upływem czasu i rozwojem kariery tych prac dorywczych jest coraz mniej, a doświadczenie staje się bardziej poważne. Nie ma zatem potrzeby, aby wpisywać prac z okresu studiów, należy skupić się na tym, co możemy zaoferować przyszłemu pracodawcy – zgodnie z wymogami oferty

  • wykształcenie: podobnie jest i w tym przypadku. Najważniejsze jest wykształcenie (liceum lub technikum można pominąć) oraz ukończone kursy, szkolenia i uzyskane certyfikaty. Jeśli mamy ich dużo, można wpisać je do osobnej części, aby były dobrze wyeksponowane

     

  • cechy: niech to nie będą puste słowa. Na rozmowie może się bowiem okazać, że rekruter zapyta o konkrety. Na przykład w jakiej dokładnie sytuacji wykazałeś się kreatywnością lub umiejętnością pracy pod presją czasu. Kiedy w głowie będzie pustka na pewno nie zrobi to dobrego wrażenia… tu można zatem pokusić o odpowiedź na pytanie postawione we wstępie: jak napisać cv? Szczerze…

     

  • klauzule: wyrażenie zgody na przetworzenie danych jest obowiązkowe! Niektóre firmy mają swoje wewnętrzne formuły, które należy umieścić w cv. To krzyżuje nieco plany wysyłania „uniwersalnego” cv do wielu firm, ale warto mieć to na uwadze. Bez wyrażenia konkretnej zgody cv może trafić do kosza

Czy tylko cv?

Istotne jest także, aby wszystkie nasze osiągnięcia zmieściły na jednej stronie. Niekiedy trudno jest to osiągnąć, ale warto skracać, skracać i jeszcze raz skracać. W pliku można jednak zawrzeć link do naszego profilu zawodowego na Linkedin lub strony www, na której rekruter znajdzie więcej informacji. List motywacyjny/biogram dołączony do maila również jest dobrym pomysłem. Jeśli zatem zastanawiacie się jak napisać cv, pamiętajcie o skompresowaniu informacji o sobie. Nie zmniejszajcie też czcionki! Cv ma być przede wszystkim czytelne.

Dobrą i dość powszechną praktyką w ostatnim czasie jest umieszczenie kilku zdań na wstępie, podsumowujących Twoją osobę. W czym jesteś najlepszy, jakie masz osiągnięcia – niech będzie to formuła stanowiąca obiecujący początek. 

oJeśli jako pracownik chcesz zasięgnąć nieco więcej informacji na temat rozwoju kariery, zapraszamy Cię do zapoznania się z naszą sekcją pracownika, gdzie proponujemy pomoc w niektórych kwestiach.